Pourquoi est-il important de passer par le comparateur pour choisir sa mutuelle d’entreprise ?

Une grande société en quête des meilleurs moyens pour fidéliser son personnel performant ? Besoin de changer de système de santé capable de maintenir l’assiduité et l’efficacité de ses travailleurs ? Vous avez sans doute besoin d’une mutuelle collective à la mesure de votre entreprise et de vos salariés, sans être ruineux. Mais comment trouver une couverture santé aussi performante et pas cher ? Vous avez une seule réponse : utilisez le comparateur de devis de mutuelle d’entreprise.
En prenant en main la recherche de votre couverture de groupe à l’aide d’un comparateur, vous profitez d’abord d’un outil convivial et simple. Mais surtout, grâce à un système de formulation de demande bien élaboré, tout se passe en 2 minutes ! Ce qui est un atout devant un marché aussi florissant que les mutuelles. En outre, vous ne payez rien et n’êtes soumis à aucun engagement.

Mutuelle d’entreprise : c’est quoi, c’est pour qui ?

Comme son nom l’indique, c’est une complémentaire santé réservée aux entreprises prenant sous leur charge plus de 1 salarié. Les entreprises unipersonnelles, les travailleurs indépendants ou les employeurs de gens de maison en sont dispensés. La mutuelle d’entreprise présente la même mission que la mutuelle individuelle, puisqu’elle subvient aux dépenses de santé des employés, du moins les parts que la sécurité sociale, branche Assurance maladie, n’a pas pu couvrir. Elle peut également comporter une fonction de prévoyance, pour protéger les salariés de situations inextricables comme la perte d’emploi, l’incapacité… ou servir de fond de retraite.
Mais la mise en place de la mutuelle d’entreprise est coûteuse. Et pour garantir que la couverture santé collective répond bien aux besoins et attentes de tous les salariés, il convient de bien étudier les offres afin d’en mesurer la sécurité, le coût… Un comparatif de mutuelles d’entreprise peut suffire pour identifier la complémentaire adéquate, mais pour plus de précision sur la portée de chaque couverture proposée, il est plus judicieux de comparer les devis des offres les plus intéressantes.

Mutuelle entreprise : en quoi ça consiste ?

C’est un contrat signé par l’employeur. Il prend en charge la moitié des cotisations, et laisse la charge du reste à chaque salarié bénéficiaire. Dans son choix, il peut recourir à une des 3 solutions généralement proposées par les organismes de mutuelle santé, à savoir : le contrat basique, l’offre intermédiaire, et la formule haut de gamme. S’il décide de s’orienter vers la mise en place d’une mutuelle de groupe basique, la loi l’oblige à respecter un socle de garanties minimum construit comme suit :
• Prise en charge totale du reste à charge après reversement de l’Assurance maladie
• Remboursement intégral et sans plafond en nombre de jours du forfait hospitalier
• 100 euros de prise en charge minimale en frais optique, correspondant à l’achat de verres simples + monture
• Prise en charge des frais dentaires et d’orthodontie à 125% des Tarifs de base conventionnels
Pour monter en gamme dans le choix de la complémentaire santé pour salariés, plus précisément des garanties à privilégier, l’entreprise devra considérer un bon nombre de variables, à commencer par la nature des travaux, l’effectif du personnel, l’âge médian, les ayants droit…

publié sur mutuelle-et-senior.com